Для этого применили следующие инструменты:
- Составили контент-план с материалами, направленными на повышение привлекательности бренда в глазах потенциального соискателя;
- Сделали упор на оперативность ответов в соцсетях компании с целью повышения доверия и прозрачности коммуникации;
- Проработали и оптимизировали наполнение вакансий на сайте.
Разработчики из Glera Games обратились к нам за помощью по улучшению HR-бренда компании: повышении откликов на вакансии и выстраивании коммуникации с потенциальными кандидатами.
В качестве ключевого решения мы сосредоточились на создании активного онлайн-присутствия в соцсетях и оптимизации сайта.
Вакансии стали приносить больше откликов в среднем на 20%. А опыт в сфере брендинга и цифрового маркетинга позволил нам добиться успешного позиционирования Glera Games в качестве перспективного работодателя в геймдев индустрии!
EST.6 предлагает полный спектр услуг digital-маркетинга, от разработки стратегии до реализации рекламных кампаний.